活動原則

カラコンの従業員がミッションとビジョンをサポートするための6つの基本理念です。

6 つの重要な原則が、ミッションとビジョン、さらに戦略とゴールを達成する鍵となると確信しています。

ゴールデンルール:

「自分がして欲しいように他人に接する。」相手へ敬意を払ったり、信頼を置いたりすることにより、個人と文化の違いを大切にします。

権限委譲:

責任を持ち、意思決定を行い、チームを信頼します。多くのメリットをもたらします。

迅速さと簡素化:

職場を整理します。簡素化を保ち、テクノロジーを効果的に活用します。付加価値のないステップを排除します。

顧客中心:

顧客のニーズを理解することにより、あらゆるやり取りで顧客を満足させます。内部・外部顧客で価値を生み出します。

改善し続ける(Keep Getting Better):

継続的に改善に取り組み、再評価し、さらなる改善に努めます。品質、安全性、性能の基準クラス最高を目指します。

チームワーク

個人ではできないことを、チームで協力することにより成し遂げます。エネルギーや刺激を与え合い、お互いをサポートします。知識を共有し、他の人からも学びます。

レギュレーション & コンプライアンス

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トレーニング & 教育

技術的知識と規制の理解を高めるために開発された専門プログラム

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テクニカルリソース

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MSDSサーチ

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